Biogaz Vallée : professionnaliser la filière

Pour Biogaz Val­lée, le réseau des pro­fes­sion­nels de la méthani­sa­tion en France, parte­naire de ce guide emplois-for­ma­tions, la for­ma­tion est une des clés prin­ci­pales de la pro­fes­sion­nal­i­sa­tion de la fil­ière. Son prési­dent, Jean-Philippe Burtin, et son directeur, Gré­go­ry Lan­nou, nous en expliquent les enjeux et nous rap­pel­lent les actions menées.

Fin 2021, la fil­ière biogaz c’est plus de 1 200 sites, plus de 500 entre­pris­es et 10 000 emplois », indique Jean-Philippe Burtin, nou­veau prési­dent de Biogaz Val­lée et fon­da­teur de borea, un cab­i­net de recrute­ment spé­cial­isé dans le secteur. Devant l’extension de cette fil­ière, les entre­pris­es doivent recruter de nou­veaux tal­ents et leur don­ner la pos­si­bil­ité de suiv­re des for­ma­tions qual­i­fi­antes et opérationnelles.

Une fil­ière qui prend tout son sens

Pour cela, nous devons com­mu­ni­quer pour faire con­naître le biogaz. Il per­met le déploiement d’une véri­ta­ble économie cir­cu­laire et locale avec la pro­duc­tion d’énergie renou­ve­lable reposant sur une agri­cul­ture durable et, plus large­ment, sur un recy­clage des déchets organiques. Cette fil­ière est en adéqua­tion avec les valeurs actuelles et redonne notam­ment du sens à tous ceux qui y œuvrent. Grâce à la poly­va­lence des métiers qui la com­posent dans des secteurs aus­si var­iés que la biolo­gie, la mécanique, l’agronomie, l’énergie et des postes allant de la con­cep­tion de pro­jet à l’exploitation ou la main­te­nance, elle per­met en plus à tous les tal­ents de s’épanouir, dans des métiers non délo­cal­is­ables et durables. Par ailleurs, la fil­ière offre des postes disponibles sur tout le ter­ri­toire, sou­vent en milieu rur­al ou dans de petites villes, ce qui peut aus­si être recher­ché aujourd’hui.

Devant la forte crois­sance du secteur, le recrute­ment de tal­ents est impor­tant. Pour cela, les entre­pris­es vont chercher dans les domaines autour de la méthani­sa­tion, comme l’agriculture ou la ges­tion de l’eau et des déchets. Les majors de l’énergie comme Engie ou Total­En­er­gies por­tent un intérêt crois­sant pour la fil­ière du biogaz. C’est un sig­nal fort et très posi­tif de la part de ces grandes struc­tures qui amè­nent leur process et leur démarche qual­ité. De nom­breuses entre­pris­es français­es par­ticipent aujourd’hui au développe­ment de la chaîne de valeur du biogaz. La fil­ière régionale – par exem­ple en Auvergne-Rhône-Alpes – s’est prise en main pour dévelop­per une for­ma­tion nationale de tech­ni­cien de main­te­nance biogaz. En pra­tique, il faut arriv­er à crois­er les out­ils et à faire se ren­con­tr­er la rigueur du monde indus­triel et l’esprit prag­ma­tique du monde agri­cole, le tout en ratio­nal­isant l’ensemble. « Les ren­dez-vous des con­ven­tions d’affaires de Biogaz Val­lée sont faits aus­si pour cela », rap­pelait Xavier Joly, prési­dent de Biogaz Val­lée de 2018 à 2021. En ce qui con­cerne la for­ma­tion, les spé­cial­i­sa­tions agri­coles et biologiques croisent les for­ma­tions plus indus­trielles de la main­te­nance, des automa­tismes, du numérique. L’économie cir­cu­laire, l’énergie renou­ve­lable, le développe­ment de process par la biolo­gie liés au numérique for­meront prob­a­ble­ment le paysage économique à l’avenir. Toutes les for­ma­tions ne sont pas à créer, mais il faut don­ner une couleur « méthani­sa­tion » à nom­bre d’entre elles. Les for­ma­tions en méthani­sa­tion, à la croisée de nom­breuses com­pé­tences entre indus­trie et biolo­gie, per­me­t­tent aus­si aux futurs diplômés de tra­vailler dans de nom­breux secteurs d’activité. La méthani­sa­tion, c’est en fait un pan­el de métiers dif­férents. « Avec 10 ans d’existence, 103 mem­bres parte­naires des fil­ières indus­trielle, agri­cole et sci­en­tifique, Biogaz Val­lée est un pili­er pour con­tribuer à la néces­saire pro­fes­sion­nal­i­sa­tion de notre filière. »

Un vivi­er de recrutement

« Biogaz Val­lée a pour mis­sion de fédér­er, d’animer et de soutenir les appor­teurs de solu­tions, d’équipements et de ser­vices afin d’accélérer le développe­ment de la fil­ière méthani­sa­tion et biogaz en France, nous rap­pelle Gré­go­ry Lan­nou, son directeur. La pro­fes­sion­nal­i­sa­tion est une pri­or­ité des acteurs de la fil­ière. Or il y a un nom­bre crois­sant d’acteurs sur le marché, de tous corps de métiers, par­fois nou­veaux, pour une fil­ière qui requiert des com­pé­tences divers­es. Le développe­ment de for­ma­tions spé­cial­isées est donc une néces­sité pour que la fil­ière se con­stru­ise har­monieuse­ment dans les règles de l’art et baisse ses coûts de pro­duc­tion. À côté du label Qual­imétha dévelop­pé par l’ATEE, la for­ma­tion est au cœur de nos actions.

Ain­si, nous par­ticipons active­ment au groupe de tra­vail “for­ma­tions biogaz” du Comité stratégique de fil­ière Nou­veaux Sys­tèmes énergé­tiques (CSF NSE) qui est copi­loté par Engie et le CTBM. Après l’élaboration de fich­es métiers, nous tra­vail­lons actuelle­ment sur un guide qui pré­cis­era le cadre de référence des for­ma­tions exigées par les évo­lu­tions récentes de la régle­men­ta­tion ICPE. Nous organ­isons égale­ment des for­ma­tions sur la sécu­rité et la préven­tion des risques, en col­lab­o­ra­tion avec des pro­fes­sion­nels mem­bres de Biogaz Val­lée comme l’INERIS. Notre présence active sur les évène­ments et salons spé­cial­isés fait aus­si par­tie de notre mis­sion pour faire con­naître les oppor­tu­nités de la fil­ière. Nous util­isons ces salons, comme Pol­lutec, Expo­biogaz, Bio360, pour ren­con­tr­er les tal­ents actuels et en devenir et leur faire con­naître les dif­férents métiers et for­ma­tions, accom­pa­g­nés des organ­ismes qui les dis­pensent. Sur le Forum des tal­ents, qui va se tenir pour la qua­trième année con­séc­u­tive en juin 2022 à Expo­biogaz, nous exposons par exem­ple un mur d’offres d’emploi. Les mul­ti­ples facettes de nos métiers dans la con­cep­tion, le finance­ment, la ges­tion du biogaz y sont présen­tées. Les vis­i­teurs peu­vent aus­si y ren­con­tr­er les organ­ismes de for­ma­tion de la fil­ière (EPL, IRI, IREO, INERIS…). Dans le cadre du Forum des tal­ents, nous avons pris la tem­péra­ture et analysé les offres et le besoin des entre­pris­es. Sur les 73 offres fig­u­rant sur le mur de l’emploi en sep­tem­bre 2021, la moitié con­cer­nait le recrute­ment de tech­ni­ciens biogaz ou de respon­s­ables développe­ment. Ingénieur process, respon­s­able SAV main­te­nance, chef de pro­jet, respon­s­able chantier, tech­ni­cien d’exploitation étaient aus­si demandés par dif­férentes entre­pris­es : équipemen­tiers, développeurs, exploitants de site, con­struc­teurs ensem­bliers. Les niveaux req­uis sont prin­ci­pale­ment post-bac ou bac + 5 (ingénieurs) pour des postes essen­tielle­ment en CDI et un niveau d’expérience majori­taire­ment entre 1 et 3 ans, puis 3 à 5 ans. Ces postes sont répar­tis dans toutes les régions de France. Nous serons présents égale­ment à Nantes pour Bio360 fin mars 2022 et au parc flo­ral de Paris pour Tal­ents for the Plan­et, avec la sor­tie de ce guide emplois-for­ma­tions dont nous sommes les parte­naires et qui con­tribue à informer le plus de monde pos­si­ble sur notre filière ! »